考試科目名稱：政治理論與管理學(xué)
一、考試形式與試卷結(jié)構(gòu)
1)考試時間
本試卷考試時間為180分鐘。
2)答題方式
答題方式為閉卷、筆試。
3)試卷內(nèi)容結(jié)構(gòu)
各部分內(nèi)容所占分值為：
政治理論50%
管理學(xué)50%
4)題型結(jié)構(gòu)
政治理論部分：單項選擇占20%，判斷題占10%，論述題或材料選擇占20%
管理學(xué)部分：簡答題3小題，各計10%，共計30%;分析論述題1題，計20%，共計20%
二、考試內(nèi)容與考試要求
政治理論部分
1)考試目標(biāo)
要求考生系統(tǒng)地掌握馬克思主義哲學(xué)基本知識及一定的運(yùn)用原理解決實(shí)際問題的能力。對近一年內(nèi)時事政治有一定了解。
2)考試內(nèi)容：
一、馬克思主義哲學(xué)是科學(xué)的世界觀和方法論
(一)哲學(xué)和哲學(xué)形態(tài)的歷史發(fā)展
哲學(xué)和世界觀、方法論;哲學(xué)的基本問題和基本派別;哲學(xué)基本形態(tài)的歷史發(fā)展;
(二)馬克思主義哲學(xué)的產(chǎn)生、本質(zhì)和功能
馬克思主義哲學(xué)產(chǎn)生的歷史條件;馬克思主義哲學(xué)的研究對象和理論體系;馬克思主義哲學(xué)的實(shí)踐性、革命性和科學(xué)性的統(tǒng)一;馬克思主義哲學(xué)和具體科學(xué)的關(guān)系;
(三)馬克思主義哲學(xué)與現(xiàn)時代
人本主義和科學(xué)主義;當(dāng)代科技革命;馬克思主義哲學(xué)是當(dāng)今時代精神的精華;
(四)馬克思主義哲學(xué)與建設(shè)有中國特色的社會主義
馬克思主義在中國的傳播;馬克思主義與中國實(shí)際相結(jié)合的兩次飛躍的理論成果;馬克思主義哲學(xué)的中國化;
(五)學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)的目的和方法
學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)的目的;理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)方法。
二、世界的物質(zhì)統(tǒng)一性
(一)辯證唯物主義物質(zhì)觀
古代樸素唯物主義物質(zhì)觀及其特點(diǎn);近代機(jī)械唯物主義物質(zhì)觀及其局限;列寧的物質(zhì)定義及其意義;
(二)辯證唯物主義運(yùn)動觀、時空觀
識記和領(lǐng)會：運(yùn)動與物質(zhì)、靜止的關(guān)系;時間和空間的絕對性和相對性;時間和空間的有限性和無限性;
(三)世界的統(tǒng)一性在于物質(zhì)性
自然界的物質(zhì)性、人類社會的物質(zhì)性、意識對物質(zhì)的依賴性;世界物質(zhì)統(tǒng)一性的哲學(xué)證明;二元論和唯心主義一元論的錯誤。
三、意識的起源、本質(zhì)的作用
(一)意識的起源和本質(zhì)
意識產(chǎn)生的三個環(huán)節(jié);意識的社會性;意識是人腦的機(jī)能;第一信號系統(tǒng)和第二信號系統(tǒng);意識是客觀世界的主觀映象;人工智能與意識的本質(zhì);
(二)意識的結(jié)構(gòu)和作用
意識的結(jié)構(gòu);意識的能動性;意識能動作用的表現(xiàn);客觀規(guī)律性和主觀能動性的關(guān)系。
四、唯物辯證法是關(guān)于普遍聯(lián)系和永恒發(fā)展的科學(xué)
(一)物質(zhì)世界的普遍聯(lián)系
聯(lián)系、條件、系統(tǒng)、系統(tǒng)論;聯(lián)系的客觀性、普遍性和復(fù)雜多樣性;
(二)物質(zhì)世界的永恒發(fā)展
運(yùn)動、變化、發(fā)展及其關(guān)系;新生事物及其不可戰(zhàn)勝性;發(fā)展的過程性和規(guī)律性;
(三)唯物辯證法是普遍規(guī)律和范疇的科學(xué)體系
辯證法、形而上學(xué);辯證法和形而上學(xué)的根本對立;唯物辯證法的范疇和規(guī)律;唯物辯證法的核心。
五、對立統(tǒng)一規(guī)律
(一)矛盾及其屬性
矛盾的同一性和矛盾的斗爭性及其關(guān)系;矛盾同一性和斗爭性在事物發(fā)展中的地位和作用;矛盾是事物發(fā)展的動力和源泉;
(二)矛盾的普遍性和矛盾的特殊性
矛盾的普遍性;矛盾的特殊性;主要矛盾和次要矛盾;矛盾的主要方面和次要方面;兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論的統(tǒng)一;內(nèi)因和外因;對抗性矛盾和非對抗性矛盾;矛盾普遍性和特殊性的辯證關(guān)系。
六、量變質(zhì)變規(guī)律
(一)質(zhì)、量、度
質(zhì)、量、度;定性分析和定量分析;
(二)量變和質(zhì)變的辨證關(guān)系
質(zhì)變、量變及其辯證關(guān)系;質(zhì)量互變規(guī)律的普遍性和復(fù)雜性;局部性部分質(zhì)變和階段性部質(zhì)變。
七、否定之否定規(guī)律
(一)辨證的否定
肯定和否定;揚(yáng)棄;辯證否定觀的內(nèi)容;形而上學(xué)否定觀的錯誤;事物發(fā)展的周期性;事物發(fā)展的前進(jìn)性和曲折性;
(二)否定之否定
否定之否定規(guī)律的普遍性和特殊性。
八、唯物辯證法的基本范疇
(一)原因和結(jié)果
原因和結(jié)果的辯證關(guān)系;因果聯(lián)系的特點(diǎn);因果聯(lián)系的復(fù)雜性;因果聯(lián)系的客觀性;
(二)必然性和偶然性
唯物主義決定論;唯心主義非決定論;必然性和偶然性的辯證關(guān)系;機(jī)械決定論;辯證決定論;
(三)可能性和現(xiàn)實(shí)性
可能性和現(xiàn)實(shí)性的辯證關(guān)系;現(xiàn)實(shí)的可能;抽象的可能;或然率;
(四)內(nèi)容和形式
內(nèi)容和形式的辯證關(guān)系;形式主義;
(五)本質(zhì)和現(xiàn)象
如何才能透過現(xiàn)象把握本質(zhì)。
九、認(rèn)識的基礎(chǔ)、本質(zhì)和結(jié)構(gòu)
(一)認(rèn)識的基礎(chǔ)和認(rèn)識論的基本派別
認(rèn)識和認(rèn)識論;唯物主義反映論和唯心主義先驗論的區(qū)別;舊唯物主義直觀反映論和辯證唯物主義的能動反映論的區(qū)別;舊唯物主義實(shí)踐觀;唯心主義實(shí)踐觀;辯證唯物主義的實(shí)踐觀;實(shí)踐是駁斥不可知論的最有力的論據(jù);實(shí)踐對認(rèn)識的決定作用;
(二)認(rèn)識的結(jié)構(gòu)和本質(zhì)
認(rèn)識的主體和客體及其關(guān)系;主體和主觀的區(qū)別;客體和客觀的區(qū)別;認(rèn)識的本質(zhì);唯心主義對認(rèn)識本質(zhì)的觀點(diǎn);舊唯物主義對認(rèn)識本質(zhì)的觀點(diǎn)。
十、認(rèn)識的過程和方法
(一)認(rèn)識的基本過程
感性認(rèn)識及其特點(diǎn);理性認(rèn)識及其特點(diǎn);感性認(rèn)識與理性認(rèn)識的辯證關(guān)系;唯理論和經(jīng)驗論;認(rèn)識的第一次飛躍;認(rèn)識的第二次飛躍;實(shí)現(xiàn)從感性認(rèn)識到理性認(rèn)識飛躍的必要性和條件;實(shí)現(xiàn)從理性認(rèn)識到實(shí)踐飛躍的必要性和條件;認(rèn)識運(yùn)動的總規(guī)律;
(二)辨證思維的基本方法
思維;辨證思維;歸納和演繹及其辯證關(guān)系;分析和綜合及其辯證關(guān)系;具體和抽象及其辯證關(guān)系;邏輯的和歷史的辯證統(tǒng)一;
十一、真理
(一)真理及其基本屬性
真理的本質(zhì);真理與謬誤的關(guān)系;真理的客觀性和辨證性;真理的相對性和絕對性及其辨證關(guān)系;
(二)真理的檢驗
實(shí)踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn);實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)和邏輯證明的關(guān)系;實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)的確定性和非確定性。
十二、馬克思主義的社會歷史觀
(一)歷史唯物主義使社會歷史觀成為科學(xué)
馬克思主義以前舊歷史觀的缺陷及其根源;歷史觀的基本問題;唯物史觀的研究對象;社會存在與社會意識;唯物史觀與唯心史觀;
(二)社會發(fā)展是一個自然歷史過程
勞動發(fā)展史是理解全部社會發(fā)展的鑰匙;社會物質(zhì)生活條件;社會規(guī)律的客觀性和人的自覺活動的關(guān)系;社會形態(tài)發(fā)展的統(tǒng)一性和多樣性的辨證關(guān)系;
(三)歷史唯物主義是歷史觀和方法論的統(tǒng)一
歷史唯物主義是關(guān)于社會的結(jié)構(gòu)、本質(zhì)和一般規(guī)律的哲學(xué)學(xué)說，也是研究社會歷史現(xiàn)象的哲學(xué)方法論。
十三、社會基本矛盾及其運(yùn)行機(jī)制
(一)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系
生產(chǎn)力;勞動資料;勞動對象;科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力;生產(chǎn)關(guān)系;生產(chǎn)資料所有制;物質(zhì)利益;生產(chǎn)方式;生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的辯證關(guān)系;生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力狀況的規(guī)律;
(二)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ);經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu);經(jīng)濟(jì)形態(tài);上層建筑;政治結(jié)構(gòu);政治形態(tài);政治上層建筑;思想上層建筑;政治上層建筑和思想上層建筑的辯證關(guān)系;上層建筑要適合經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)狀況的規(guī)律;社會形態(tài)及其更替。
十四、階級、國家和社會
(一)階級和階級斗爭
階級;階級斗爭;階級的產(chǎn)生;階級的實(shí)質(zhì);階級斗爭的根源;階級斗爭是階級社會發(fā)展的直接動力;我國現(xiàn)階段的階級結(jié)構(gòu);階級分析方法;
(二)國家
國家的起源;國家的實(shí)質(zhì);國體和政體及其關(guān)系;國家的歷史演變;
(三)社會革命
社會革命的實(shí)質(zhì)和作用;社會革命的根源、條件、類型和形式;社會改良、社會改革和社會革命的區(qū)別;科技革命和社會革命的關(guān)系。
十五、社會意識
(一)社會意識的結(jié)構(gòu)和相對獨(dú)立性
社會意識;個人意識;群體意識;社會心理;社會意識形態(tài);藝術(shù);道德;宗教;政治思想;法律思想;教育思想;社會意識相對獨(dú)立性的含義和表現(xiàn);
(二)社會意識的功能和精神文明
社會意識的功能;社會精神文明;
十六、人的本質(zhì)和人的價值
(一)人的本質(zhì)
人性;人的社會性;人的本質(zhì)在其現(xiàn)實(shí)性上是一切社會關(guān)系的總和;
(二)人的價值
人的社會價值和個人價值的關(guān)系;實(shí)現(xiàn)人的價值的途徑。
十七、人民群眾和個人在歷史上的作用
(一)人民群眾和普通個人在歷史上的作用
在個人和人民群眾的歷史作用問題上兩種根本對立的觀點(diǎn);人民群眾創(chuàng)造歷史的根據(jù)和表現(xiàn);人民群眾創(chuàng)造歷史的制約性;
(二)歷史人物在歷史上的作用
歷史人物在歷史上的作用;正確認(rèn)識和評價杰出的歷史人物在歷史上的作用。
十八、社會進(jìn)步和人的全面發(fā)展
(一)社會進(jìn)步
社會進(jìn)步的依據(jù)和標(biāo)志;社會進(jìn)步的曲折性和反復(fù)性;
(二)人的全面發(fā)展
人的全面發(fā)展的基本內(nèi)容和條件。
三、主要參考書
李秀林、王于、李淮春主編：《辯證唯物主義和歷史唯物主義》(第四版)，中國人民大學(xué)出版社?；蛘吲c此相似的哲學(xué)教材。
時事政治為考試前一年內(nèi)時事政治。
管理學(xué)部分
考試目標(biāo)：
1、熟悉和掌握管理學(xué)的基本概念、基本理論、基礎(chǔ)知識和現(xiàn)代管理理念。
2、理解和掌握相關(guān)管理活動的具體任務(wù)、過程、原則與方法。
3、能運(yùn)用管理學(xué)的基本理論、基礎(chǔ)知識、現(xiàn)代管理理念以及原則和方法分析和解決組織中的管理現(xiàn)實(shí)問題。
考試內(nèi)容：
一、管理與組織導(dǎo)論
(1)誰是管理者?管理者做什么工作?(2)什么是組織?(3)什么是管理?(4)為什么要學(xué)習(xí)管理;(5)管理的科學(xué)性和管理的藝術(shù)性。
二、管理的發(fā)展趨勢
(1)管理的歷史背景;(2)管理理論：不同的理論學(xué)派及觀點(diǎn);(3)管理學(xué)當(dāng)前的趨勢和問題。
三、組織文化與環(huán)境：約束力量
(1)管理者：萬能的還是象征性的;(2)組織文化;(3)當(dāng)今管理者面臨的組織文化問題;(4)環(huán)境與管理。
四、全球環(huán)境中的管理
(1)誰是所有者;(2)你持有怎樣的全球觀;(3)理解全球環(huán)境;(4)全球化經(jīng)營;(5)在全球環(huán)境中進(jìn)行管理。
五、社會責(zé)任與管理道德
(1)什么是社會責(zé)任;(2)社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)績效;(3)管理的綠色化;(4)以價值觀為基礎(chǔ)的管理;(5)管理道德;(6)當(dāng)今世界的社會責(zé)任與道德問題。
六、決策
(1)決策的制定過程;(2)作為決策者的管理者;(3)當(dāng)今世界決策的制定。
七、計劃
(1)什么是計劃工作;(2)為什么管理者要制定計劃;(3)管理者如何制定計劃;(4)設(shè)立目標(biāo)和開發(fā)計劃;(5)計劃工作當(dāng)前面臨的問題。
八、戰(zhàn)略管理
(1)戰(zhàn)略管理的重要性;(2)戰(zhàn)略管理過程;(3)組織戰(zhàn)略的類型;(4)當(dāng)今環(huán)境下的戰(zhàn)略管理
九、組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計
(1)組織結(jié)構(gòu)的定義;(2)組織設(shè)計決策;(3)常見的組織設(shè)計。
十、管理溝通與信息技術(shù)
(1)理解管理溝通;(2)人際溝通過程;(3)組織中的溝通;(4)理解信息技術(shù);(5)當(dāng)今組織中的溝通問題。
十一、人力資源管理
(1)人力資源管理的重要性;(2)人力資源管理過程;(3)人力資源管理過程的環(huán)境因素;(4)招聘與解聘;(5)甄選;(6)員工培訓(xùn);(7)員工績效管理;(8)薪酬與福利;(9)職業(yè)發(fā)展;(10)人力資源管理當(dāng)前面臨的問題。
十二、變革與創(chuàng)新管理
(1)變革的力量;(2)變革過程的兩種不同觀點(diǎn);(3)組織變革管理;(4)變革管理中的新問題;(5)激發(fā)創(chuàng)新。
十三、行為的基礎(chǔ)
(1)了解個體行為;(2)態(tài)度;(3)人格;(4)知覺;(5)學(xué)習(xí);(6)當(dāng)前組織行為學(xué)的問題。
十四、理解群體與團(tuán)隊
(1)理解群體;(2)解釋工作群體的行為;(3)使群體轉(zhuǎn)變成高效的團(tuán)隊;(4)當(dāng)前管理團(tuán)隊的挑戰(zhàn)。
十五、激勵員工
(1)什么是動機(jī);(2)早期的動機(jī)理論;(3)當(dāng)代動機(jī)理論;(4)當(dāng)代動機(jī)問題;(5)從理論到時間：激勵員工的一些建議。
十六：領(lǐng)導(dǎo)
(1)誰是領(lǐng)導(dǎo)者，什么是領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別;(2)早期的領(lǐng)導(dǎo)理論;(3)權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論;(4)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的最新觀點(diǎn);(5)21世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)問題。
十七、控制的基礎(chǔ)
(1)什么是控制;(2)控制的重要性;(3)控制過程;(4)監(jiān)控組織績效，含工具;(5)當(dāng)前的控制問題。
十八、運(yùn)營及價值鏈管理
(1)運(yùn)營管理及其重要性;(2)價值鏈管理;(3)當(dāng)前運(yùn)營管理的問題。
參考書目：
1.周三多、陳傳明、賈良定.管理學(xué)---原理與方法(第六版).復(fù)旦大學(xué)出版社.2015
2.斯蒂芬•P•羅賓斯.孫健敏等譯. 管理學(xué)(第9版).中國人民大學(xué)出版社.2008
3.陳傳明、周小虎.管理學(xué)原理(第二版).機(jī)械工業(yè)出版社，2012
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